kadrolu ile sözleşmeli arasındaki fark ne demek?

Kadrolu işçiler, işverenin sürekli personel ihtiyacını karşılamak için işçi statüsünde istihdam edilirler ve işe alınırken devlet kurallarına ve yasalara tabidirler. Kadrolu işçiler, sosyal sigorta primleri ve diğer yasal yükümlülükleri işveren tarafından ödenirken, çalışma koşulları ve hakları da yasal düzenlemelere tabidir.

Sözleşmeli işçiler ise işveren ile iş akdi yapan ve işverenin belirli bir süre için ihtiyacı olan işleri yerine getirmek için istihdam edilen kişilerdir. Sözleşmeli işçilerin sosyal sigorta primleri ve diğer yasal yükümlülükleri kendileri tarafından ödenirken, çalışma koşulları ve hakları da işveren ile yaptıkları sözleşmeye göre belirlenir.

Kadrolu işçilerin iş güvenceleri daha yüksek olurken, sözleşmeli işçilerin iş güvenceleri ise daha azdır. Ayrıca kadrolu işçiler, diğer işçilere göre daha fazla sosyal haklara sahip olurlar. Sözleşmeli işçiler ise işverenin belirli bir süre için ihtiyacı olan işleri yerine getirmek için istihdam edildiği için, belirli bir süre sonra iş sözleşmeleri sona erer ve işsiz kalabilirler.